行くも引くも…

上司から態々注意メール。
大体はまあ言われることもあるだろうてな内容なんだが、
人の話をさえぎるなとか言われても、そこで止めないと
あんたらが情報下ろさないまま勝手に進めているところに組み込まれて
スケジュールも仕様も締め切りさえも決定事項にされるから首突っ込みたくないのにやってるんだが。
こちらが全く初耳な話なのにやるのが既に義務で,
しかもネゴなしに部下とはいえ他人の最優先タスクに勝手にセット、
〆切を勝手に設定して仕様ともいえない仕様（というか単なる１行コメント）だけ渡して丸投げした挙句、実働時間分の数字しか回さないとかどこのブラック企業かと思う。
会社が技術へ金出さないのは理解できないでもない*1んだが、技術部門のトップが技術の対価を理解しない上にまともなネゴもできないってどこの無理ゲーかと。
ああ、吐いても吐いても溜まる一方･･･

[続き] 自業自得

生産性低すぎるとか言って数字操作してるからいつまで経ってもまともな仕事にならない。
評価気にして上しか見ないから、それなりの期間管理職やってきた割に手元の狭い範囲しか視界に入れない。
その程度の相手の下について補佐だろうと駒だろうとやる気なぞ起きるわけもない。
せめてPDCAのお題目を真面目にやるそぶりくらいあって欲しいと思ってたこともあるけど、無駄だったらしい。
怒涛のドミノ倒しはすぐそこだぞ･･･

[日々の糧] 晩飯

挽肉とさいの目に切った野菜を塩胡椒で炒めてから片栗でとろみをつけて丼ぶりに。
昼飯を食いそびれたのになんという手抜き･･･